女性に関するデータ

女性に関するデータ（女性活躍推進法）

１．男女間賃金差異

区分	2026.4.1現在
全労働者	８１．２１％
正社員	９２．１１％
パート・有期社員	７７．７１％

２．女性管理職比率

	2026.4.1現在
女性管理職比率	１０％

３．有給休暇取得率

	２０２５年
有給休暇取得率	７７．２０％